沃卡惠人工智能对于现代企业来说非常重要。人工智能技术市场预计在未来三年内价值379亿美元。
人工智能带来的一些变化比其他变化更明显。许多公司正在使用AI技术来改进他们的网站、设计新徽标、加强他们的在线营销工作并预测未来趋势。
然而，还有其他AI好处没有得到足够的关注。使用人工智能的一种方法是处理常见的薪资问题。
人工智能正在解决一些最紧迫的薪资挑战
我们之前谈到了机器学习技术与薪资软件的演变。新的人工智能算法可以解决无数企业面临的许多薪资挑战。
当您刚开始作为小企业主时，一定会发生错误。从招聘到在线营销再到财务，您有很多事情要做，所以在某些时候不可避免地会出现人为错误。虽然这是完全正常的，但最好尽一切努力避免可能会影响公司效率的代价高昂的错误。好消息是人工智能工具可以帮助解决其中一些主要问题。
小型企业工资单是您希望确保准确性的最重要领域之一。毕竟，您的员工是您最宝贵的资产之一，因此您要确保按时正确地向他们支付报酬。以下是小企业主经常犯的三个常见薪资错误，以及如何使用最可靠的AI解决方案在为小企业支付薪资的同时避免这些错误。
错误1：使用不可靠的人工智能薪资软件系统
通常，小企业主会尽可能地削减成本。这是完全可以理解的，因为开始一项新的事业是昂贵的。但是，您不想吝啬的一个领域是您的薪资软件系统。使用人工智能技术的最可靠的薪资软件系统往往成本更高，因此企业往往忽视对其进行投资。这样做通常会导致代价高昂的错误，例如付款不准确、延迟付款或根本不付款。这会严重损害辛勤工作的员工的士气，并对您的业务造成不良影响。
如何避免：解决此错误的方法相对简单：选择可靠、信誉良好的工资单处理软件。进行研究，比较您的选择并阅读评论，以找到最适合您业务的系统。您希望确保它们具有复杂的AI功能，可以帮助提高可靠性。您还应该避免将便宜的价格置于功能之上;从长远来看，投资于优秀的薪资系统将为您节省资金。您将需要查看各种应用程序中嵌入了哪些AI功能。
错误2：不了解员工和承包商之间的区别
雇员和独立承包商不一样，因此，他们的报酬也不相同，许多小企业主没有意识到这一点。员工是受雇从事您定义的工作的人，而承包商是受雇为您的企业执行某些任务的外部人员，没有任何永久雇佣关系。当雇员在您的工资单上时，承包商不在;相反，承包商通常通过发票付款。因此，这些专业人士将面临不同的纳税义务。
如何避免：确保尽职调查区分您的员工和承包商。此外，在评估您对每种类型的工人的要求时要彻底，并检查您的记录以确保您满足这些要求。
人工智能技术实际上可以在这里出人意料地有用。您可以使用数据挖掘工具查看IRS之前如何对各种工人进行分类，并使用AI系统来帮助提出分类建议。
错误3：不知道您的纳税义务
您的小型企业的工资税义务会因您所在的位置而异。您的业务所在地将影响您支付的费用、支付的对象以及需要支付的时间。许多小企业主，尤其是新手，没有意识到他们面临多少工资税义务，因此没有做好满足这些要求的适当准备。
如何避免：要了解您的工资税义务，您需要了解适用的地方、州和联邦税，以及您需要支付的机构。通常从员工工资中预扣的税款包括FICA(医疗保险和社会保障税)，以及联邦、州和地方所得税。
想要确保您的小型企业尽可能成功吗?想让您的员工开心并获得公平的报酬吗?一定要注意小企业主犯的这些常见的薪资错误，并采用这些策略来避免自己犯这些错误。
这是人工智能税务软件可以提供帮助的另一个非常重要的原因。您可以使用AI来评估您的业务状况，并了解更多关于任何鲜为人知的税种的信息。您还可以确定要利用的重要信用和扣除额。
